FAQ (Internationale Rekrutierungsdienste für Arbeitgeber)

Häufig gestellte Fragen zu Personalvermittlungsdiensten für deutsche Arbeitgeber

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Wir sind internationale Rekrutierungsexperten für die Rekrutierung der richtigen Talente für deutsche Arbeitgeber

Fragen & Antworten zur internationalen Rekrutierung für deutsche Arbeitgeber

Diese FAQ wurde erstellt, um Ihre Fragen zu den internationalen Rekrutierungsdienstleistungen zu beantworten, die GloberiaGlobal seinen Arbeitgeberkunden anbietet. Wir beschränken uns nicht nur auf diese Fragen. Wenn Sie weitere Fragen haben, schreiben Sie uns und wir werden Ihnen gerne antworten.

 

Überblick über unsere Rekrutierungsdienstleistungen auf einen Blick:

 

  • Sammlung und Analyse von Stellenanforderungen.
  • Weitergabe der Stellenanforderungen an die Rekrutierungsexperten von GloberiaGlobal.
  • Weitergabe und Beschaffung geeigneter Kandidaten aus dem GloberiaGlobal-Netzwerk.
  • Auswahl, Hintergrundüberprüfung und Dokumentenüberprüfung der Bewerber.
  • Präsentation ausgewählter Bewerberdetails gegenüber dem Arbeitgeberkontakt.
  • Planung von Videointerviews zwischen Kandidaten und Arbeitgebern.
  • Unterstützung bei der Visabeschaffung für ausgewählte Kandidaten.
  • Unterstützung bei den rechtlichen Formalitäten.
  • Eingliederung und kulturelle Integration der Kandidatinnen und Kandidaten.
Internationale Rekrutierungsdienste für Arbeitgeber

Unser ausgedehntes globales Netzwerk bietet deutschen Arbeitgebern Zugang zu einem vielfältigen Pool hochqualifizierter Fachkräfte. Dies erweitert nicht nur die Talentlandschaft, sondern ermöglicht es Arbeitgebern auch, Kandidaten mit speziellen Fähigkeiten zu finden, die ihren besonderen Anforderungen entsprechen. Unsere Kandidaten sind mit den erforderlichen Fähigkeiten und deutschen Sprachkenntnissen gut ausgestattet.

Wir vereinfachen die Rekrutierung für deutsche Arbeitgeber durch einen umfassenden Prozess, der die Suche nach Kandidaten, strenge Hintergrundprüfungen und eine nahtlose Visabeschaffung umfasst. Unser Ziel ist es, die mit der globalen Talentakquise verbundenen Komplexitäten zu mindern.

Ganz genau. Wir sind auf verschiedene Branchen spezialisiert, wie z. B. Gesundheitswesen, Hotel, Gastgewerbe, Industriearbeiter, Lager und Logistik, und passen unseren Rekrutierungsansatz an die spezifischen Anforderungen deutscher Arbeitgeber auch in anderen Sektoren an. Teilen Sie uns einfach Ihre Stellenbeschreibung mit und wir werden Ihnen sagen, was wir am besten für Sie tun können.

Kulturelle Kompatibilität steht bei unserem Ansatz im Vordergrund. Wir prüfen die Kandidaten sorgfältig auf ihre Anpassungsfähigkeit und stellen sicher, dass sie nicht nur über die erforderlichen Erfahrungen und Sprachkenntnisse verfügen, sondern auch in die Arbeitskultur deutscher Arbeitgeber passen.

Wir führen deutsche Arbeitgeber durch die Feinheiten der rechtlichen Formalitäten und gewährleisten die Einhaltung der deutschen arbeitsrechtlichen Vorschriften. Unsere Expertise in diesem Bereich gibt Arbeitgebern Sicherheit bei der Bewältigung komplexer internationaler Einstellungsfragen. Um ein Visum für den ausgewählten Mitarbeiter aus dem Ausland zu erhalten, müssen die rechtlichen Anforderungen eingehalten werden.

Gewiss. Wir arbeiten eng mit den Bewerbern zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Sprachkenntnisse den spezifischen Anforderungen der deutschen Arbeitgeber entsprechen und eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz ermöglichen. Wir haben viele Deutschschulen in unserem Gremium, die auch die erforderlichen Schulungen und Zertifizierungen für das B1-, B2- und C1-Niveau der Deutschkenntnisse anbieten.

Unser Engagement geht über die Vermittlung hinaus. Wir bieten sowohl Arbeitgebern als auch Bewerbern kontinuierliche Unterstützung und fördern eine erfolgreiche und dauerhafte berufliche Beziehung, um langfristige Zufriedenheit zu gewährleisten. Wir bleiben regelmäßig in Kontakt, so dass wir etwaige Schwierigkeiten rechtzeitig ausräumen können.

Ja, unsere Dienstleistungen sind so konzipiert, dass sie kostengünstige Lösungen bieten. Wir wissen, wie wichtig ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bei der internationalen Rekrutierung für deutsche Arbeitgeber ist, und unsere Preisstruktur spiegelt dieses Engagement wider. Außerdem ist es immer besser, die richtigen Mitarbeiter zu haben, als gar keine Mitarbeiter zu haben, was für das Wachstum und die Gewinne eines Unternehmens entscheidend ist.

Die Einleitung des Prozesses ist unkompliziert. Arbeitgeber müssen lediglich eine Stellenbeschreibung an firma@globeriaglobal.de senden oder unser engagiertes Team kontaktieren, um ihren Einstellungsbedarf zu besprechen. Wir leiten sie durch die ersten Schritte und sorgen für einen reibungslosen Start in die internationale Personalbeschaffung.

Sicherlich. Unser Ansatz ist äußerst flexibel und ermöglicht es uns, unsere Dienstleistungen auf die individuellen Anforderungen und Präferenzen deutscher Arbeitgeber zuzuschneiden, um eine persönliche und effektive Rekrutierungserfahrung zu bieten.

Transparenz ist ein Eckpfeiler unserer Dienstleistung. Wir halten deutsche Arbeitgeber in jeder Phase des Einstellungsverfahrens auf dem Laufenden und sorgen mit klarer Kommunikation und detaillierten Updates für Transparenz und Vertrauen.

Nein, GloberiaGlobal erhebt keine Gebühren von den Kandidaten. Wir glauben an einen fairen Rekrutierungsprozess, der auf dem Talent und den Fähigkeiten der Kandidaten basiert, um eine Stelle bei einem deutschen Arbeitgeber zu sichern. Gesetzlich ist es nicht erlaubt, Gebühren von den Kandidaten zu verlangen.

Die Kosten für die internationalen Rekrutierungsdienste von GloberiaGlobal variieren je nach den spezifischen Anforderungen und dem Umfang des gewünschten Service. Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, kosteneffizient zu sein und gleichzeitig exzellente Ergebnisse zu liefern. Um Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot zu unterbreiten, nehmen Sie bitte Kontakt mit unserem engagierten Team auf. Wir stehen bereit, Ihre Anforderungen zu besprechen und Ihnen eine transparente Übersicht über die damit verbundenen Kosten zu geben, um sicherzustellen, dass unsere Dienstleistungen optimal auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Wir haben bereits 50+ Arbeitgebern in Deutschland geholfen und expandieren. Teilen Sie uns noch heute Ihre Jobanforderungen mit.